峯岸 恭一– tag –
-
ANYCOLOR(5032)株価下落の理由|決算・27年4月期減益予想と今後の見通しを解説
ANYCOLOR(5032)の株価下落の理由を解説します。27年4月期の減益予想や中期計画の修正をもとに、今後の見通しと投資の注目点をまとめます。 -
トヨタ(7203)決算通過で株価下落|上方修正・1兆円自社株買いでも売られた理由
トヨタ自動車(7203)の株価は5月8日の決算後も戻りが鈍く、6月11日には年初来安値2,718.5円まで下落しました。27年3月期営業利益見通し3兆円は市場予想4.5兆円を大きく下回り、米関税1兆3,800億円の影響で3期連続減益となる見通しです。株価はどこまで下げるのか、回復の道筋と長期下値目処をアナリスト視点で解説します。 -
自動車株はなぜ買われない?関税・為替・EV政策と主要4社の今後をアナリスト解説
日経平均が史上最高値を更新するなか、自動車株は置いてけぼり。トランプ関税・為替・EV政策の逆風とトヨタ・スズキ・日産・ホンダ4社の業績を整理し、自動車株の今後をアナリスト目線で解説します。 -
利益率とは?粗利・営業・経常・純利益率の見方と業種別目安を解説
利益率とは、売上に対してどれだけ利益が残ったかを示す割合で、売上総利益率(粗利率)・営業利益率・経常利益率・純利益率の4種類が主に使われます。 企業の「稼ぐ力」を多角的に評価する、ファンダメンタルズ分析の基本指標です。 企業分析で必ず目にする... -
株主資本コストとは?東証改革を理解する上で欠かせないCAPMの計算方法を解説
株主資本コスト(Cost of Equity)とは、企業が株主から資本を調達するために必要なコスト、つまり株主がその企業への投資に対して期待する最低限のリターンのことです。代表的な計算方法であるCAPM(資本資産評価モデル)では「リスクフリ -
オリエンタルランドの株価は今後どうなる?下落理由と買い時を解説
オリエンタルランド(4661)の株価は、2026年5月25日の2,103円から反発し、7月31日に年初来高値3,167円をつけました。27年3月期1Qが過去最高の売上高と営業利益を記録し、長く続いた下落には変化が見えています。 ただし、8月10日終値3,017円では予想PERが43... -
PSR(株価売上高倍率)とは?グロース企業の割安/割高を判断する重要指標を解説
PSR(Price to Sales Ratio:株価売上高倍率)とは、企業の時価総額が年間売上高の何倍かを示す株式バリュエーション指標です。 PER(Price Earnings Ratio:株価収益率)や、PBR(Price Book-value Ratio:株価純資産倍率)と並ぶ主要な株式評価指標の1つで、売... -
ROIC(投下資本利益率)とは?資本効率を可視化する重要指標を理解しよう!
利益が出ている企業に投資しているはずなのに、なぜか株価が伸びない。そんな違和感の正体は、実はROIC(投下資本利益率)で説明できるかもしれません。 ROICは、売上成長率や営業利益率だけでは見えない「資本をどれだけ効率的に使って利益を生んでいるか」... -
財務レバレッジが高い企業は危険?ROEとの関係や計算式、目安を徹底解説
ROE(自己資本利益率)が高ければ、投資家から集めた資本を効率良く使っている企業として、株式市場で評価されやすいです。しかし、ROEを見るだけでは、稼ぎが多いからなのか、借り入れが多く自己資本が少ないからなのか、その背景は分かりません。これを確... -
ホンダ(7267)の株価はなぜ上がる?EV戦略見直し後の業績回復と今後
ホンダ(7267)が2026年3月期に上場来初の赤字に転落する見通しとなりました。EV戦略の大幅見直しと最大2兆5,000億円にのぼる損失計上が発表され、投資家の間で今後の株価動向への注目が高まっています。 -
EPS(1株当たり純利益)とは?計算方法やPERとの関係、注意点を解説
「この会社、本当に稼いでいるの?」 株式投資を始めると、そんな疑問を持つ瞬間があるのではないでしょうか。 企業の利益を見るとき、総額だけでは規模の違う会社を公平に比べることができません。 そこで使われるのが「EPS(1株当たり純利益)」です。 E... -
ヨウ素関連銘柄の本命株!医療・偏光板・防災で需要拡大の国策資源
医療用の造影剤から液晶の偏光板、次世代太陽電池の材料まで、幅広い用途を持つ資源が「ヨウ素」です。日本は世界シェア約30%(世界2位)を誇るヨウ素大国であり、千葉県が一大産地だと知られています。 数少ない「自給できる輸出資源」であり、株式市場では...

![Invest Leaders[インベストリーダーズ]](https://jioinc.jp/investleaders/wp-content/uploads/2025/07/logo_01.png)